Après un an d’activité, l’Alliance Hospitalière dresse un premier bilan de ses actions et présente ses pistes stratégiques (Communiqué)

L’Alliance Hospitalière a vu le jour l’année dernière afin d’améliorer l’accès aux soins des patients et mettre en place des stratégies collectives sur le territoire de l’Ouest Parisien. Développé par 6 acteurs de soins reconnus – l’Hôpital Foch, l’Institut Hospitalier Franco-Britannique, la Fondation Santé Service « la Cité des Fleurs », la Fondation de Diaconesses de Reuilly « Notre Dame du Lac », l’Ehpad de Solemnes et enfin l’Hôpital Gouin – il est aujourd’hui le premier groupement hospitalier privé d’Ile-de-France.

Un an après, ce sont le SESID 92, l’ANSIAD, le SAPA, le groupe de la MGEN (dont la clinique de Rueil Malmaison et la clinique de la Verrière), la Maison médicale Claire Demeure, le SSIAD de Saint Cloud et l’Hôpital Nord qui ont rejoint l’Alliance.Une coopération efficace au service des patients

Forts de leurs complémentarités, ces membres ont développé des coopérations médicales en neurologie, gériatrie, urologie, pneumologie, oncologie et soins de supports, ophtalmologie, RVH, chirurgie digestive, afin de faire bénéficier les patients de parcours de soins coordonnés et d’une prise en charge de qualité.

Les expertises médicales ont été mises en commun, grâce au partage de temps médical entre les établissements, au développement de la téléexpertise et des téléconsultations avec les Ehpad. De même, des moyens de formation ont été mis en commun comme le centre de simulation de l’hôpital Foch et ou la création d’une plate-forme de e-learning pour l’ensemble des membres.

Enfin, des regroupements d’activité ont eu lieu avec la volonté de développer une offre efficace dans le territoire : création d’un GCS avec le regroupement des laboratoires de Foch, l’IHFB, la Cité des Fleurs (avec  l’EHPAD de Solemnes et la Clinique de Rueil Malmaison en cours), ainsi que d’une PUI de territoire. D’autres moyens ont été mutualisés entre les différents membres de l’Alliance comme les équipes d’hygiéniste et un Data Protection Officer (DPO).

Des projets ambitieux d’ores et déjà couronnés de succès

Toujours dans cette optique de mutualisation et de complémentarité, l’Alliance développera dans les années à venir de nouveaux projets communs.

Elle a déjà remporté, cette année, l’appel d’offre « Projet de prévention et de rééducation du tabagisme » de l’Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS), qui lui permettra de mettre un place un programme ambitieux de lutte contre le tabagisme, sur trois ans.

Porté par la volonté de développer des « lieux de santé sans tabac », les acteurs de l’Alliance proposeront notamment une politique de prévention et de prise en charge du tabagisme renforcée dans l’ensemble de leurs établissements.
Le plan d’action a été décliné en trois objectifs spécifiques :

1. Améliorer la santé du patient fumeur en proposant une démarche de sevrage tabagique durant son parcours de prise en charge,
2. Accompagnement des salariés vers l’arrêt du tabac,
3. Favoriser la non exposition au tabac dans les lieux de santé, en accompagnant l’implantation de la stratégie Lieux de santé sans tabac.