Face au constat de la multiplicité d’outils indépendants d’aide à la décision (pour le fonctionnement des blocs opératoires, pour le dimensionnement global d’une opération de construction, pour le calcul des effectifs requis par métier au regard des variations d’activité…), la conception d’un outil global pour l’amélioration de la performance des organisations s’est révélée nécessaire.