Le groupe de travail sur la modernisation de l’exercice médical en établissement public desanté a été réuni par la DGOS le 3 avril 2019.
L’INPH se félicite de la cohésion et de la convergence des propos tenus par tous les participants invités (syndicats de praticiens hospitaliers, conférences de directeurs,conférence de présidents de CME) face à la crise d’attractivité de l’hôpital public aujourd’hui.
Tous les acteurs de terrain se sont accordés sur l’absolue nécessité de revaloriser le statutdes PH titulaires et de mettre fin à la précarité indigne de certains autres statuts. Ces constats, portés par les professionnels compétents et impliqués, requièrent des mesures systémiques, globales, pérennes et visant à prévenir toute nouvelle crise.
Tout projet réduit à une réponse à court terme et au cas par cas en fonction de la demande (en démographie médicale) et non des besoins (de la population) serait une erreur de diagnostic majeure et, n’en doutons pas, une faute politique.
L’ambition de l’INPH est que les besoins en santé de tous les hommes, femmes et enfants vivant dans notre pays soient couverts par une offre de soins de qualité et accessible à tous.
L’INPH œuvrera donc, et sans relâche, pour que les médecins, pharmaciens et odontologistes hospitaliers, porteurs de cette offre de soins, puissent répondre à leur mission avec l’exigence due au patient, l’indépendance professionnelle requise par la hauteur de leur mission et dans la sérénité nécessaire à l’expression de leurs compétences.
Cette ambition ne peut se construire que sur un statut revalorisé de praticien hospitalier titulaire (assurant la continuité des soins), avec une nomination nationale (préservantl’indépendance professionnelle), une égalité de traitement entre les différentes spécialités et un traitement revalorisé à la hauteur de l’importance de sa mission dans la société. En témoignent notamment ces propositions portées par l’INPH :
– Revalorisation d’au moins 30% des émoluments des Praticiens Hospitaliers
– Recours aux praticiens contractuels limité à 20% dans chaque établissement
– Intégration des praticiens attachés en CDI au corps des praticiens hospitalier titulaires.
– Rapprochement de certaines dispositions statutaires des hospitalo-universitaires de celles des PH pour les conditions d’exercice hospitalier (accès au temps partiel,congés, retraite, etc…).
La DGOS assure qu’elle a les yeux ouverts sur la crise de l’hôpital.
L’INPH s’assurera que ce regard ne soit ni myope ni à champ visuel réduit.