Au regard de la souffrance actuelle des soignants en France, l’innovation managériale collaborative est certainement un des leviers à explorer pour remettre l’Humain -professionnels de santé comme patients- au centre des préoccupations. Ce livre de Lydwine Vaillant raconte la façon dont certains acteurs innovent dans leur façon de concevoir leur rôle et leur mission. Un livre qui trouvera une résonnance particulière chez toutes celles et ceux en quête d’initiatives innovantes dans les établissements de santé.
Ce livre ne porte pas sur les concepts du management. Son unique objectif est de diffuser les initiatives qui contribuent à réinventer les organisations dans l’environnement de la santé, en France. Et pourquoi pas, de donner envie à d’autres de s’en inspirer, sans jamais les copier…
Quelle réalité cette innovation managériale recouvre-t-elle dans l’environnement contraint et fortement réglementé de la santé, en France ? Quelle forme prend-elle ? Ces initiatives relèvent-elles d’une douce utopie, sont-elles viables économiquement ? Comment ces organisations parviennent-elles à motiver et responsabiliser leur personnel ? Quelles difficultés ces leaders inspirés rencontrent-ils ?
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