« Les différences de pensions entre les femmes et les hommes sont substantielles et stagnent depuis plusieurs années. Chez les retraités actuels, les pensions des femmes sont encore inférieures de 42% à celles des hommes. Ces inégalités sont d’abord le reflet des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes ; elles reflètent également la différence d’impact de l’arrivée d’un enfant sur les carrières des pères et des mères. L’Insee a ainsi estimé que les femmes subissaient une perte de salaire horaire de l’ordre de 5% par enfant alors qu’aucun écart n’est constaté pour les pères.
Le projet de loi instituant un système universel de retraite vise à réduire les inégalités entre les femmes et les hommes au travers plusieurs mécanismes. »
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Contact presse : Claire Bonnetier – claire.bonnetier@retraites.gouv.fr – 01.40.56.48.53 – communication-retraites@retraites.gouv.fr