Le 14 juillet dernier, le Président de la République, Emmanuel Macron, a invité les entreprises à favoriser l’embauche des jeunes en favorisant les contrats d’alternance en entreprise. « Dans notre pays, on ne doit pas perdre la bataille de l’apprentissage, de l’alternance, de tous les contrats professionnalisants. »
Dans un contexte de crise sanitaire sans précédent, cette rentrée 2020 doit faire face à un défi majeur : limiter l’impact de la crise sur l’emploi des jeunes. Les aides annoncées par le Premier ministre Jean Castex en matière de recrutement d’alternants dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution » ont eu un impact significatif et ont ainsi incité de nombreuses entreprises qui hésitaient à s’engager dans le recrutement d’alternants à franchir le pas.
Un engagement fort des entreprises du médicament en faveur de l’alternance
Faire de l’alternance la voie d’excellence vers les métiers des industries de santé fait partie de l’ADN des entreprises du médicament.
Ces dernières avaient pris, dès juillet 2018, lors du 8ème Conseil stratégique des industries de santé (CSIS), des engagements forts vis-à-vis du Gouvernement dans une démarche proactive pour mieux favoriser l’emploi des jeunes avec un objectif de 5 000 contrats d’alternance par an d’ici la fin du quinquennat en 2022.
L’accord de branche sur la formation professionnelle des industries de santé de juillet 2018 confirmait cet engagement avec une ambition : augmenter d’au moins 10 % le taux de salariés en alternance par an, au niveau des entreprises importantes de la branche.
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