La Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté a prévu un plan de soutien et de confiance inédit pour les travailleurs sociaux dont le rôle a évolué fortement avec l’émergence de nouvelles formes de pauvreté, le recentrage sur l’accompagnement des parcours de vie, l’aller-vers, la nécessité d’améliorer l’accès aux droits et au numérique.
Ce soutien étant plus que jamais nécessaire dans le contexte de la crise économique et sociale actuelle, la déléguée interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté, Marine JEANTET et les acteurs de la formation ont signé le 7 décembre un accord-cadre pour adapter la formation des travailleurs sociaux à ces nouveaux enjeux.
Cet accord-cadre national, qui mobilise le centre national de la fonction publique territoriale, l’opérateur de compétences santé, l’association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier et l’opérateur de compétences Uniformation-cohésion sociale, a pour objet d’organiser la déclinaison du plan de formation des travailleurs sociaux en direction des agents des collectivités, des agents hospitaliers et des salariés des organismes sociaux et médico sociaux à but non lucratif.
Elaborées avec ces acteurs et en lien avec le Haut conseil du travail social, six thématiques prioritaires de formation ont ainsi été retenues :
– la participation des personnes accompagnées,
– le développement social,
– l’« aller vers »,
– le travail social et le numérique,
– l’insertion sociale et professionnelle,
– le travail social et les territoires.
Le plan de formation est doté d’un financement de 30 M€ sur trois ans, dont 80% sont versés aux départements dans le cadre de la contractualisation de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté et 20% alloués aux opérateurs de compétences et à l’ANFH au prorata du nombre de salariés qu’il représentent, ainsi qu’au CNFPT.
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