À l’occasion de la Conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social qui se tiendra le 18 février 2022, la Direction de la recherche des études de l’évaluation et des statistiques (DREES) met à disposition, en Open Data, des données statistiques actualisées sur les effectifs et les caractéristiques socioéconomiques des travailleurs sociaux en 2018.
Ces informations sont issues de l’enquête emploi en continu de l’Insee. Elles seront complétées par la publication d’une étude de la DREES au printemps 2022.
1,3 million de travailleurs sociaux en France Métropolitaine en 2018
En 2018, 520 000 intervenants à domicile, 400 000 assistants maternels, gardes à domicile ou assistants familiaux, 250 000 professionnels socio-éducatifs, 60 000 aides médico-psychologiques ainsi que 90 000 autres professions de l’action sociale exercent en France Métropolitaine. Ces salariés exercent des métiers varies, tous au service des populations fragilisées, dans un but de les protéger, les aider à s’émanciper, et accéder à l’autonomie.
Ils forment un total de 1,3 million de travailleurs sociaux1 en 2018, en hausse de 28 % par rapport à 2004. Plus précisément, cet effectif global augmente entre 2004 et 2013 (+28 %), puis reste globalement stable entre 2013 et 2018. Ces évolutions globales recouvrent toutefois des réalités différentes selon les professions :
- les assistants maternels, gardes à domicile ou assistants familiaux connaissent ainsi une baisse continue de leurs effectifs depuis 2013 (- 12 % entre 2013 et 2018),
- tandis que le nombre de professionnels socio-éducatifs augmente de 18 % au cours de la même période.
Les données annuelles sont calculées par moyenne sur trois années adjacentes. La valeur en 2018 correspond ainsi, par exemple, à la moyenne des effectifs en 2017, 2018 et 2019.
Source : Insee, enquête emploi en continu 2003 à 2019 ; traitements : DREES
42 % des travailleurs sociaux âgés de 50 ans ou plus
Les travailleurs sociaux sont plus âgés que les autres salariés. Ils sont en moyenne âgés de 46 ans en 2018, contre 42 ans pour les autres salariés. Plus précisément, 42 % des travailleurs sociaux sont âgés de 50 ans ou plus, contre 30 % des autres salariés.
Les métiers d’assistants maternels, de gardes à domicile, ou d’assistants familiaux et ceux d’intervenants à domicile présentent les plus fortes proportions de salariés âgés de 50 ans ou plus (respectivement 47 % et 49 %). C’est nettement moins souvent le cas dans les métiers d’aides médico-psychologiques (31 % de salariés âgés de 50 ans ou plus), des professionnels socio-éducatifs (28 %) et des autres professions de l’action sociale (28 %).
Le travail social est très féminisé avec 9 femmes pour 10 professionnels.
Les travailleurs sociaux sont moins souvent diplômés de l’enseignement supérieur que les autres salariés. 23 % des professionnels du social détiennent, en 2018, comme plus haut diplôme, un brevet des collèges ou sont non-diplômés, contre 15 % des autres salariés. Leur diplôme le plus élevé est dans 32 % des cas un CAP, BEP ou un autre diplôme de ce niveau, et dans 12 % des cas un diplôme paramédical et social de niveau bac +2.
Des salariés plus souvent en temps partiel et en sous-emploi que les autres salariés
S’ils bénéficient majoritairement de contrats à durée indéterminée (87 % en 2018), les travailleurs sociaux sont en revanche très nombreux à exercer à temps partiel (43 % contre 16% des autres salariés). Celui-ci est en outre déclaré comme subi dans la moitié des cas. Ainsi, en 2018, 23 % ont travaillé entre 15 h et 29 h par semaine, et 9 % moins de 15 h.
Les intervenants à domicile sont particulièrement concernés : 70 % d’entre eux sont employés à temps partiel, parmi lesquels un peu plus de la moitié (55 %) disent l’avoir subi. Les autres métiers du social connaissent également fréquemment du temps partiel, mais dans des proportions moindres. Les assistants maternels, gardes à domicile, ou assistants familiaux, ainsi que les aides médico-psychologiques travaillant à temps partiel le subissent majoritairement, tandis que les professionnels socio-éducatifs et les autres professionnels de l’action social déclarent nettement plus fréquemment l’avoir choisi.
La situation de sous-emploi (qui se définit soit par le fait de travailler à temps partiel, de souhaiter travailler davantage et d’être disponible pour cela, soit par le fait de travailler moins que d’habitude en raison de chômage partiel) concerne plus souvent les professions sociales que les autres salariés : 16 % contre 5 %. Elle touche principalement les intervenants à domicile (27 % de sous-emploi) et, dans une moindre mesure les assistants maternels, gardes à domicile, ou assistants familiaux (12 %), ainsi que les aides médico-psychologiques (10 %).
En 2018, 65 % des employeurs des travailleurs sociaux sont des particuliers ou des associations. Les métiers du social sont à cet égard atypiques, puisque seulement 6 % des autres salariés sont rémunérés par ces types d’employeurs. Les métiers d’assistants maternels et de gardes à domicile se distinguent par la prépondérance d’employeurs particuliers, tandis que les associations sont les principaux employeurs des aides médico-psychologiques et des professionnels socio-éducatifs.
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