Le 8 avril 2022, le Groupe français ORPEA a signé avec UNI Global Union, syndicat mondial, un « accord de partenariat mondial sur l’emploi éthique, le dialogue social, la négociation collective et les droits syndicaux ».
Selon UNI, cela représente un profond changement de paradigme de la part d’ORPEA.
ORPEA se vante de ce pseudo-accord mondial qui reposerait selon eux sur « la force du langage employé par notre équipe de négociation pour garantir le plein respect des droits des travailleurs et faciliter la syndicalisation et la négociation collective ».
À aucun moment de cette pseudo-négociation, la CFDT n’a été informée du processus. Curieuse conception du dialogue social que négocier un accord sans inviter la première organisation syndicale française.
La CFDT dénonce fermement cette manœuvre qui n’a pour but que de se refaire une virginité sur les marchés financiers et s’étonne qu’un syndicat international se prête à une telle mascarade. UNI ne peux ignorer que les principaux éléments de dialogue social entre la CFDT et ORPEA se jouent devant les tribunaux.
Outre que ce document n’apporte aucune garantie aux salarié·e·s du groupe, il serait temps qu’ORPEA ait un comportement socialement responsable en arrêtant les manœuvres à l’encontre des représentant·e·s du personnel au sein du groupe. Un premier signe positif serait que la secrétaire du comité de groupe, issue du syndicat allemand Verdi, ne soit plus l’objet d’attaques permanentes.
La Fédération CFDT Santé-Sociaux dénonce fermement cette attitude et compte bien faire valoir ses droits ainsi que celui des salarié·e·s d’ORPEA qu’elle représente en saisissant les services du ministère du Travail.
Contacts :
Loïc Le Noc
Secrétaire national
llenoc@sante-sociaux.cfdt.fr
Nathalie Pain
Secrétaire nationale
npain@sante-sociaux.cfdt.fr