Il y a 50 ans, Simone Veil portait avec courage et détermination une loi historique, marquant un tournant décisif dans les droits des femmes et leur autonomie. Cette avancée majeure a permis de poser les fondations d’une société plus juste et plus égalitaire, où les femmes peuvent exercer leurs droits fondamentaux, notamment en matière de santé reproductive.
Simone Veil déclarait :
« Je suis favorable à toutes les mesures de discrimination positive susceptibles de réduire les inégalités de chances, les inégalités sociales, les inégalités de rémunération, les inégalités de promotion dont souffrent encore les femmes. »
Cette citation, toujours d’une actualité brûlante, résonne particulièrement pour les sages-femmes aujourd’hui. Ces professionnelles de santé, qui accompagnent les femmes dans les moments les plus cruciaux de leur vie, continuent de souffrir d’une inégalité de traitement persistante.
Depuis le 1er janvier 2025, cette injustice s’est encore aggravée : une différence de rémunération est désormais instaurée pour certains actes, dont les frottis, selon qu’ils sont réalisés par un médecin ou par une sage-femme. Cette discrimination tarifaire va à l’encontre des principes d’équité et de justice, et méprise la compétence des sages-femmes.
Malgré leur rôle indispensable dans le système de santé, les sages-femmes attendent toujours une lettre de cadrage pour mettre en œuvre la convergence tarifaire, un principe simple mais fondamental :
À acte égal, rémunération égale.
Appel à la mobilisation
Face à l’absence de réponse concrète de la part du ministère de la Santé et de l’Accès aux Soins, l’Organisation Nationale Syndicale des Sages-Femmes (ONSSF) appelle les sages-femmes à se mobiliser à nos côtés à partir du 1er février 2025 si, d’ici là, aucun signal positif n’est envoyé.
En célébrant les 50 ans de la loi Veil, nous saluons la mémoire de Simone Veil et de son combat pour l’émancipation des femmes. Nous appelons également à ce que son message soit pleinement entendu : les inégalités, qu’elles soient sociales, professionnelles ou salariales, doivent être combattues avec détermination.
Merci Madame Veil, comptez sur nous pour défendre vos combats.
CONTACT :
Caroline COMBOT, Présidente, présidente@onssf.org