Prévention des risques professionnels, amélioration des conditions d’exercice et de la qualité de vie au travail, implication des équipes dans l’évolution de l’organisation du travail… Plus que jamais dans un contexte de tensions récurrentes, le rôle des manageurs est capital pour soutenir l’évolution des établissements de la fonction publique hospitalière (FPH).
C’est pourquoi il est apparu essentiel de développer une culture commune à tous les responsables en situation de management à l’hôpital – qu’ils soient cadres intermédiaires ou de direction – et de tendre vers une homogénéité de leurs pratiques, quel que soit leur corps d’appartenance (médical, paramédical, administratif, technique ou médico-technique, logistique).
Moins de 2 ans après le début des travaux aboutissant aujourd’hui à la mise en place du parcours manageur dans la FPH, Hélène Tiriau, cheffe de projet à la DGOS, Nasser Ihamouchene, directeur adjoint en charge du développement des services à l’ANFH, et David Pesme, chargé de mission à l’ANACT, proposent d’échanger en visio avec vous sur le dispositif, dans le cadre d’un point presse lundi 19 mai à partir de 14h.
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