C’est un aboutissement très attendu pour tous les chefs d’établissements et adjoints sur emplois fonctionnels qui étaient jusque-là privés de Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI).
Le décret paru au Journal Officiel d’aujourd’hui permet l’extension de la NBI à l’ensemble des emplois fonctionnels de directeurs d’hôpital, avec comme date d’effet celle de la nomination sur l’emploi ou de classement de l’emploi.
Pour mettre en œuvre concrètement cette extension de la NBI, le SMPS attend du CNG une régularisation rapide des situations des collègues concernés puisque des arrêtés individuels sont nécessaires pour permettre le versement, et le rattrapage de la période concernée le cas échéant, des rémunérations.
Le SMPS a travaillé sans relâche auprès des pouvoirs publics pour que cette rupture d’égalité subie par les collègues concernés cesse. Après avoir obtenu la suppression de la disposition règlementaire mettant fin à la NBI, le SMPS a porté seul le dossier jusqu’au Premier Ministre par une lettre adressée par son président Christophe Gautier le 27 janvier dernier. Cette action s’est révélée déterminante dans les arbitrages interministériels pour la concrétisation d’un dossier qui semblait bloqué.
En dépit de son insatisfaction concernant la baisse du nombre de points NBI pour les nouveaux emplois de groupe 3, les représentants du SMPS se félicitent de la concrétisation de ce dossier complexe. Il constitue une étape importante dans la reconnaissance et la valorisation des responsabilités exercées par les directeurs dans un contexte de plus en plus exigeant.
Le syndicat majoritaire des directeurs d’hôpital continuera à porter avec la même détermination le dossier connexe de l’indispensable révision des emplois fonctionnels. Au-delà de l’actualisation des listes effectuée en juillet dernier, le SMPS a en effet proposé dans une lettre adressé au DGOS le 13 juin dernier un repyramidage des emplois fonctionnels ainsi qu’une suppression des quotas au profit des seuils budgétaires en gestion chaque année. En parallèle des discussions à mener sur l’échelon spécial et le GRAF, le Syndicat des Manageurs Publics de Santé demande donc l’ouverture immédiate de ce dossier.
Le SMPS au travers de ses représentants, forts de leur double expérience de directeurs en exercice et d’interlocuteurs privilégiés des pouvoirs publics, continuera à porter ces dossiers avec le même souci de responsabilité et d’efficacité.