Un appel à candidatures destiné aux établissements de santé souhaitant participer à la création d’un outil d’autodiagnostic sur le SIRH a été publié sur le site internet de l’ANAP.
Un groupe de travail d’une quinzaine de participants volontaires sera ainsi constitué – Directeur des ressources humaines ou leur représentant, Directeur du système d’information ou référent du système d’information.
Pour rappel : dans le cadre de son projet « Volet Ressources Humaines en Système d’Information » (Volet RH en SI), l’ANAP avait réalisé une enquête afin d’identifier les attentes des établissements en termes d’appui (guides, outils, REX, etc.) pour mettre en œuvre un SIRH efficace. Suite aux résultats de l’enquête, l’ANAP a déjà lancé un 1er appel à candidatures afin de réaliser un recueil de retours d’expériences d’implantation SIRH. Ce 2nd appel à candidature permettra en complément de créer un outil d’autodiagnostic SIRH.
Les établissements intéressés doivent répondre avant le 29 avril prochain.
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