Le CHFO qui n’a de cesse de dénoncer :
•Le plan ONDAM 2013 – 2017 de 3 milliards d’économie qui se traduit pour 2017 par un ONDAM fixé à 2.% pour les établissements de santé (alors que la tendance naturelle serait de 4,3%) qui condamne les hôpitaux à réduire ses dépenses ce qui remet en cause la qualité des soins et l’emploi. Sans compter les 4,5 milliards d’effort supplémentaire préconisé par la Cour des Comptes pour respecter l’ONDAM 2017 ;
•Le caractère intégratif des GHT mis en œuvre par la loi du 26 janvier 2016 portant modernisation du système de santé, véritable outil de recomposition de l’offre de soins dont la finalité à terme est d’accélérer les directions communes et les fusions ; les restructurations hospitalières ont d’ores et déjà abouti à la suppression de plus de 20 000 lits de MCO et de plusieurs milliers d’emplois !
•L’impact de la loi du 28 décembre 2015 relative à l’adaptation de la société au vieillissement qui modifie règles budgétaires et comptables des EHPAD. Dans un contexte marqué par la baisse de plus de 11 milliards pour 2015/2017 de la Dotation Globale de Fonctionnement (DGF) que l’Etat verse aux collectivités, cette réforme aura de graves conséquences sur les forfaits dépendance versés aux EHPAD ;
•Les conséquences sur les carrières de PPCR qui met fin aux avancements à durée réduite allongeant mécaniquement la durée des carrières des fonctionnaires ;
•Les tentatives de remise en cause des procédures statutaires de gestion des corps de directeurs par la publication infra-GHT des postes ;
•La non reconnaissance sur le plan statutaire des corps de direction : D3S – directeurs de soins et des cadres : ingénieurs, AAH, cadres de santé.
appelle à la grève le 7 mars et participera à la manifestation nationale organisée pour la défense de l’hôpital public et des statuts.