Dans un commentaire publié dans la revue Nature Human Behavior, Violetta Zujovic, chercheuse à l’Inserm et ses collègues du comité XX initative regroupés au sein de l’Institut du cerveau et de la moelle épinière (Inserm/CNRS/Sorbonne Université) à l’hôpital de la Pitié-Salpêtrière AP-HP, expliquent comment une approche neuroscientifique permet de lutter plus efficacement contre les inégalités femmes/hommes.
Grâce à leurs actions, les scientifiques ont fait passer de 25 à 44 % le nombre d’oratrices invitées dans les séminaires du centre de recherche en un an et demi et de 25 à 31% le nombre de femmes désormais chefs d’équipe. Leur démarche, basée sur les neurosciences, constitue aujourd’hui un levier majeur pour faire évoluer les mentalités et les comportements. La suite de leur travail consistera, entre autres, à avoir recours aux « nudges » (« coup de pouce » en anglais) une technique issue des neurosciences qui se propose d’influencer nos comportements dans notre propre intérêt, pour améliorer l’équité homme/femme. Un exemple à suivre.
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A neuroscientific approach to increase gender equality
Christiane Schreiweis1, Emmanuelle Volle1, Alexandra Durr1, Alexandra Auffret1, Cécile Delarasse1, Nathalie George1, Magali Dumont1, Bassem A. Hassan1, Nicolas Renier 1, Charlotte Rosso1, Michel Thiebaut de Schotten 1, Eric Burguière1 and Violetta Zujovic1
1Institut du Cerveau et de la Moelle Épinière (ICM), Inserm U 1127, CNRS UMR 7225, Sorbonne Université, Paris, France.
Nature Human Behavior https://doi.org/10.1038/s41562-019-0755-7
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