A l’issue d’une webconférence qui a attiré plus de 2000 personnes, l’Anap met en ligne une plateforme digitale dédiée à l’attractivité et la fidélisation en établissement sanitaire et médico- social. Autodiagnostic, cartographie des leviers RH, fiche marque employeur et trames d’entretien… : ce nouvel espace numérique donne accès à une vingtaine de ressources clés pour bâtir une politique RH performante.
