L’Anap organise deux nouveaux webinaires RH sur l’attractivité/fidélisation et le SIRH, en complément des publications et outils déjà en ligne sur ces sujets.
Avec plus de 15 000 postes d’infirmiers vacants, il est crucial d’attirer et de fidéliser les talents.
Ce webinaire propose aux ESMS une méthodologie pour évaluer et améliorer leur politique RH. L’enjeu : repartir avec des outils concrets pour construire une marque employeur et renforcer l’engagement des équipes.
Le second webinaire se tiendra lundi 23 septembre de 13h à 14h, sur le thème « Un SIRH pour optimiser, simplifier et digitaliser vos processus »
La gestion des ressources humaines se digitalise ! Le webinaire permettra de découvrir comment mettre en place un Système d’Information Ressources Humaines pour gagner en efficacité et en sécurité. Avec les retours d’expérience du CHU de Caen et du CH de Granville.
« Moins de saisie, moins d’erreurs, et une standardisation des pratiques, le SIRH est un atout majeur pour améliorer la productivité et l’agilité de votre structure », rappelle l’ANAP.
Contact presse : gwendoline.miguel@anap.fr
À propos de l’Anap
L’Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale est une agence publique de conseil et d’expertise qui agit avec et pour les professionnels des établissements sanitaires et médico-sociaux. Depuis 2009, elle a pour mission de soutenir, d’outiller et d’accompagner les établissements dans l’amélioration de leur performance sous toutes ses dimensions. Pour la mener à bien, l’Anap propose une offre d’accompagnement globale : diffusion de contenus opérationnels, organisation et animation de la mise en réseau et intervention sur le terrain.