Comme rappelé dans le rapport annuel du COR relatif aux évolutions et perspectives des retraites en France, l’âge effectif de départ à la retraite constitue l’un des déterminants de l’équilibre financier du système de retraite – avec le niveau des ressources et celui des pensions. Les pouvoirs publics ont mis en œuvre depuis 1993 plusieurs réformes mobilisant ce levier (allongement de la durée d’assurance requise, système de décote/surcote, relèvement des âges légaux de la retraite, etc.) pour modérer la dégradation du ratio démographique cotisants/retraités. Au final, l’âge conjoncturel de départ à la retraite devrait passer de 60,5 ans en 2010 à 64 ans en 2060.
Le présent dossier du COR est consacré aux effets macroéconomiques du relèvement de l’âge de la retraite.
Le relèvement de l’âge de la retraite exerce un choc d’offre positif sur le marché du travail. De ce fait, il affecte les niveaux d’emploi et de chômage et, in fine, l’activité économique. L’analyse et la mesure de ces effets sont l’objet de la première partie du dossier.
Outre l’impact financier sur les régimes de retraite eux-mêmes, le relèvement de l’âge de la retraite emporte également des effets sur d’autres dispositifs sociaux. Ces effets de déversement sur les minima sociaux, les pensions d’invalidité et l’indemnisation chômage sont étudiés en deuxième partie.
Enfin, le relèvement de l’âge de la retraite induit un vieillissement de la population active. La troisième partie est un complément consacré aux effets du vieillissement sur la productivité.
La synthèse (« Le dossier en bref »), la note de présentation générale, les différents documents du dossier ainsi que les diaporamas présentés en séance sont disponibles ici :
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