Filtres
Type d'information
Secteur
Zone géographique
Période
Tri

La CNI appelle à la mobilisation le 19 mars (Communiqué)

Imprimer la liste
Share

Le Syndicat CNI se mobilise le 19 mars 2019.

Des mois, des années que les organisations syndicales dénoncent la dégradation des conditions de travail, la mise en danger de la santé des agents, les suppressions de postes et de lits dans les hôpitaux. Tout aussi longtemps que les agents demandent plus de moyens humains pour exercer dans le respect des valeurs humaines et professionnelles qui lesaniment…

La guerre ouverte aux fonctionnaires !

Des planqués de fonctionnaires hospitaliers trop payés, aux montants de retraite trop élevés et qui « se la coulent douce » dans des services de soins ou des EHPAD désertés. Ce doit être ce que pense notre gouvernement de nous sinon comment expliquer les mesures envisagées par le projet de loi de réforme de la Fonction Publique ?

Réformer, tel est l’adage. Il faut réformer à tout prix.

Réformer les systèmes de retraites des fonctionnaires qui leur seraient trop favorables. Réformer les instances en faisant disparaître par la même occasion un grand nombre de représentants syndicaux et donc le contre-pouvoir qui pourrait les freiner : une rupture d’undialogue social déjà bien ébréché. En effet, le projet de Loi santé prévoit la fusion des CTE de plusieurs établissements pour une instance du GHT (Groupement Hospitalier de Territoire), tandis que la réforme Fonction Publique se propose de mettre en place la fusion des CTE etdes CHSCT… Concrètement, les notions de concertation, de proximité, de prévention desrisques professionnels sont allègrement sacrifiées sur l’hôtel de la gestion bureaucratique à outrance. Qu’importe la santé des soignants et les besoins des usagers, la seule logique qui semble prévaloir est celle des chiffres et des indicateurs bien déconnectés de la réalité du terrain.

Permettre les recrutements sur des statuts précaires sans espoir de pouvoir un jour être titularisé… Minimiser les recours aux Commissions Administratives Paritaires (CAP) mettantainsi un voile sur la progression de carrière des agents…

Une rémunération au mérite, en fonction de la valeur professionnelle de l’agent… et de sonservice !!! Valeur professionnelle basée sur un entretien annuel… Se dirige-t-on vers une rémunération à la tête du client ?

Suppression des horaires dérogatoires : plus besoin de justifier de la nécessité de continuité de service pour faire travailler en 12h, 12h30 ou tout autre horaire délétère pour la santé desagents…

> Consulter le préavis de grève

> Contact : SYNDICAT CNI – Eric AUDOUY, Vice-président – Tel : 04 91 74 50 70 – Courriel : cni-hopitauxsud@ap-hm.fr

PJ

Ajouter un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Share