Alors que le Grand Age est un des secteurs économiques les plus prometteurs de ces prochaines années en termes de création d’emplois, le SYNERPA s’engage ce jour, aux côtés de Muriel Pénicaud, Ministre du Travail à former d’ici trois ans 10 000 personnes via les dispositifs d’apprentissage, de professionnalisation et de validation des acquis d’expérience (VAE).
Pour Florence Arnaiz-Maumé, Déléguée générale du SYNERPA : « D’ici dix ans afin d’accompagner le vieillissement de la poplaion, notre secteur devra recruter 300 000 personnes. Ces pourquoi, conscients des enjeux, en tant qu’entrepreneurs responsables, les adhérents du SYNERPA se mobilisent de manière volontariste en faveur de l’apprendissage et de la professionnalisation. Nous devons faire savoir aux jeunes et aux moins jeunes que le secteur du grand âge offre des emplois stables non délocalisables, des perspectives de carrière raers la diersi des miers qil propose que ce soit des postes de soignants ou non soignants. Do nore engagemen ce jor a cs de lEa. Do assi le lancement de la campagne de sensibilisation « Ces la Vie ! » lancée par le collectif « les métiers du grand âge » pour mettre en lumière le secteur. »
A noter dans le cadre de la convention, le SYNERPA sengage notamment fournir chaque année à lEtat, le nombre de signatures de contrats dalternance et daccompagnement en VAE.
Outre son engagement de ce jour et afin de faciliter laccs la formation, le SYNERPA souhaite :
- La suppression du concours dentre lcole daide-soignant et lintgration de la formation à Parcours Sup ;
- La simplification du dispositif de VAE pour une meilleure appropriation des salariés et des entreprises ;
- -Le déploiement de financements complmentaires de lEtat vers les formations dédiées au secteur du Grand Age.
Contacts presse
SYNERPA – Aurélie FAURE – Email : faure@synerpa.fr
HAVAS Paris – Jeanne BARILLER – Email : jeanne.bariller@havas.com