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Racisme en santé : « au-delà des postures idéologiques, une réalité scientifique » (Communiqué)

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L’impact du racisme sur la santé n’est pas un débat mais une réalité scientifique documentée. Des études statistiques sur le sujet ont été menées dès 2012 en France. Ainsi, l’étude Trajectoires et origines (1) retrouvait 3 fois plus de réponses positives à la question « Vous est-il déjà arrivé que du personnel médical ou un médecin vous traite moins bien que les autres ? », pour les personnes originaires d’Afrique sub-Saharienne que pour la population dite « majoritaire ». Le motif déclaré était principalement « la couleur de peau ».

En sciences sociales, des études existent depuis plusieurs décennies, s’intégrant plus globalement dans le champs des inégalités sociales de santé. L’éditorial de la revue Agone de 2012 établit ainsi que « Ces rapports de classe, de genre ou de race, qui organisent et structurent l’espace social, ne s’arrêtent pas aux portes des hôpitaux ou des cabinets médicaux » (2).

Il a été ainsi montré comment la plupart des praticiens sont porteurs de « préjugés qu’ils héritent des représentations ethniques qui imprègnent la société française dans une histoire et une actualité qui construisent des Eux et des Nous. De ces préjugés découlent des façons de faire différentes avec les patients qu’ils catégorisent comme “Africains” » (3). Ou encore comment les représentations des soignant·es sur les patientes identifiées comme rom conduisent à des pratiques différenciées de prescription en gynécologie (4).

Au-delà des inégalités produites par le système de santé, il convient aussi de considérer que les inégalités sont le fruit d’effets de système plus larges dans la société.

Le Défenseur des Droits, dans son rapport « Discriminations et origines : l’urgence d’agir » datant du 22 juin, rappelait la dimension systémique des discriminations qui « fragilisent la société toute entière et menace l’égale dignité de toutes et tous ». (5)

Du fait de l’aspect systémique des discriminations, et de leur ancrage dans un organisation sociale raciste, nous avons conscience que notre syndicat ne parviendra pas seul à mettre un terme aux inégalités de santé. Notre priorité, en tant que médecins, est de protéger la santé de toute la population. Cet objectif est indissociable d’une lutte politique, s’attaquant à la racine de la hiérarchie sociale raciste.

Contact Presse :  Benoit Blaes – presidence@snjmg.org 

(1) « Les discriminations ethniques et raciales dans l’enquête Trajectoires et Origines : représentations, expériences subjectives et situations vécues », Mirna Safi et Patrick Simon, Economie et statistiques, 2013

(2) « Une médecine de classe? Inégalités sociales, système de santé et pratiques de soins », Maud Gelly et Laure Pitti, Agone, 2012

(3) « Entre droit aux soins et qualité des soins », Marguerite Cognet, Céline Gabarro, Emilie Adam-Vezina, Hommes et migrations, 2012

(4) « Du « soin global » au traitement discriminatoire », Dorothée Prud’homme, Terrains et travaux, 2016

(5) « Discriminations et origines: l’urgence est d’agir », Défenseurs des droits, 2020

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