La 39ème édition du congrès HR’, spécifique aux impacts de la « crise sanitaire » se veut une véritable opportunité de benchmark et de réflexion entre pairs et experts dans des formats revisités cette année : en présentiel ou en distantiel, les 7 et 8 octobre.
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Parmi les 80 retours d’expériences :
► Anne BROCHES, Directrice Exécutive des Ressources Humaines, LIDL FRANCE
► Stéphane DUBOIS, Executive VP, Head of Human Resources, SAFRAN
► Diane DEPERROIS, Directrice des Ressources Humaines, AXA FRANCE
► Vincent SEGUI, Directeur RH de l’Expérience Collaborateur, MICROSOFT
► Maryam HAGUIGUI, HR Business Partner – GMS Southern Europe & MEA, FACEBOOK (en distantiel)
► Jérôme NANTY, Directeur Exécutif des Ressources Humaines Groupe, CARREFOUR
► Caroline CHANAVAS, Executive Vice President Human Resources, NAVAL GROUP
► Laurent CHOAIN, Chief People, Education & Culture, MAZARS
► Bénédicte CRETE-DAMBRICOURT, Directrice des Ressources Humaines Groupe, GROUPAMA
► David HINDLEY, P&O Director, MARS WRIGLEY FRANCE
► Audrey EUDELINE, Director, Employee Engagement, AIR LIQUIDE
► Ludovic OSTER, Group Chief Human Resources Officer, ELIOR
► Anne VONBANK, Responsable Expérience Collaborateur et Engagement, GROUPE CREDIT AGRICOLE SA
► Bruno FOURNET, DRH – Centre d’Excellence Formation & Développement, DISNEYLAND PARIS
► Yann-Etienne LE GALL, DRH Groupe, Communication et Organisation, GROUPE ROCHER
► Véronique MATIGNON-MENARD, Vice President of Human Resources, VINCI ENERGIES
► Sébastien GRAFF, Directeur des Ressources Humaines Groupe et des Relations Sociales, InVivo
► Benjamin RANG, HR VP Europe & Middle East, DFS Europe & Middle East, LVMH GROUP
► Marie VEZY, HR VP Global Strategy & Innovation, SCHNEIDER ELECTRIC
► Xavier SAVIGNY, Directeur des Ressources Humaines, de l’Organisation et de la Transformation, SAUR
► Valérie DUBURCQ, Directrice de Projet Transformation des environnements de travail facilitant la coopération, ORANGE (en distantiel)
► Jean-Christophe SCIBERRAS, Directeur des Relations Sociales Groupe, AXA…
Parmi les 80 témoignages :
Le mercredi 7 octobre : Comment repenser les environnements et l’organisation du travail au service de la coopération, des collectifs et de la responsabilisation dans un contexte de développement important du télétravail ?
Avec Valérie DUBURCQ, Directrice de Projet Transformation des environnements de travail facilitant la coopération à tous niveaux, ORANGE
Le mercredi 7 octobre : « Close the loop », voix du client en miroir de la voix du collaborateur : comment AIR LIQUIDE a construit un programme global et harmonisé d’expérience collaborateur (dans 80 pays) dans une logique de symétrie des attentions. Quel déploiement pendant la crise sanitaire ?
Avec Audrey EUDELINE, Group Employee Engagement Director, AIR LIQUIDE
Le jeudi 8 octobre : À quoi pourraient ressembler les bureaux de demain si le télétravail s’étend? Travailler chez soi et dans des tiers lieux, et venir au bureau pour apprendre ? Focus sur Mazars qui transforme ses bureaux en campus et monte une MAZARS FACULTY en 2021
Avec Laurent CHOAIN, Chief People, Education & Culture, MAZARS
Le jeudi 8 octobre : En quoi la crise sanitaire oblige à repenser l’expérience collaborateur ? Quelles réflexions et quelle modélisation autour du « smart working : focus sur AXA France ?
Avec Diane DEPERROIS, Directrice des Ressources Humaines, AXA FRANCE Dans l’attente du plaisir de vous accueillir les 7 et/ou 8 octobre prochains, nous sommes à votre disposition pour tout complément d’information.
A noter que le Congrès HR’ fédère 300 Décideurs RH par jour dans 5 salles différentes. Par ailleurs, un protocole sanitaire strict sera mis en place : prise de température, gel hydro-alcoolique, masques, un siège sur 2 lors des conférences et des déjeuners, régulation des flux au niveau des navettes, de l’accueil jusqu’au déjeuner, dans les salles de conférences…
En cas de durcissement des mesures sanitaires, le Congrès fera l’objet d’une version en full digital.
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