Un accord a été signé entre la FHP et la CFDT. Cet accord prévoit dès octobre la revalorisation des salaires pour tous les soignants des établissements privés.
« Les salariés du privé sont totalement engagés dans la pandémie et participent comme l’ensemble de leurs collègues aux missions de service au public pour les soins Covid et les prises en charge non Covid. Le ministre a salué à de nombreuses reprises leur engagement et leur a fait bénéficier en juin 2020 de la prime Covid. C’était une décision juste et équitable »indique Lamine Gharbi, Président de la FHP.
Depuis plusieurs années, la FHP a demandé au gouvernement que les salaires des soignants soient revalorisés. La FHP a ainsi salué les décisions des revalorisations du Ségur 1 en 2020. Cette augmentation mensuelle de 206 euros bruts s’est traduite pour tous les salariés du privé par une augmentation nette de 1920 euros a minima (sans compter l’impact sur les variables de paie), sur une année pleine.
A ce montant, s’ajouteront les revalorisations des rémunérations des soignants au titre du Ségur 2 suite à l’accord sur le Ségur 2. En venant s’ajouter au Ségur 1, les soignants concernés étant les mêmes que dans le secteur public, toucherontpar exemple : 175€ nets de plus par mois pour un aide-soignant et 200€ nets de plus par mois pour un infirmier qu’avant le Ségur de la santé.
La FHP souligne l’importance de cette étape du Ségur 2 et rappelle les enjeux relatifs aux ressources humaines. La revalorisation des professionnels est juste mais cet effort devra être complété par d’autres mesures. En effet, il faut travailler aux parcours professionnels, à la qualité de vie au travail mais surtout enfin sortir de la situation de pénurie de personnels diplômés. « 10 % des postes sont vacants dans les établissements de santé. Cela représente 100 000 professionnels à former dont 34 000 nouveaux infirmiers. Pour répondre à la pénurie actuelle, il est nécessaire de libérer les quotas de formation pour les aides-soignants et les infirmiers, ouvrir largement le dispositif de formation et redonner la possibilité aux établissements de santé de mener à leur niveau une vraie politique de formation » explique Lamine Gharbi.
Contact: nathalie.jarry@fhp.fr
Merci pour votre article .
Si je comprends bien , le secteur privé , dont je fais partie , aura entre 175 et 200 euros net/mois , soit une augmentation dérisoire de 15 à 40 euros ( prime covid déduite ) en fonction des métiers . Doit on rappeler que la prime Ségur , versée depuis fin 2020 est de 183 euros pour le public et de 160 euros pour le secteur privé ? Dois je également rappeler que la revalorisation des grilles de salaire du public est (pour les aides soignants) de 45 euros net / mois en début de carrière , puis de 78 euros après 5 ans et enfin de 152 euros après 20 ans ? Et enfin , est il nécessaire de rappeler que le secteur public annonçait avant la pandémie , pour mon métier d’aide soignante , et pour la même ancienneté , une différence de salaire de 400 euros mensuelle en plus pour le secteur public ???
Il serait temps de rectifier les croyances populaires et les freins des différents gouvernements , pensant à tort que le secteur privé est privilégié.
Nous nous sommes battues et nous nous battons encore face à la covid au même titre que nos collègues du public, avec le même manque de moyen les premiers mois , et qui plus est avec moins de personnels présents sur les services.
Alors , à quand une égalité salariale pour nos métiers ????
Tout à fait d’accord avec vous, je suis aide soignante dans le privé et ce Ségur 2 à 19 euros brut est un vrai « foutage de gueule » avec le SMIC qui augmente tous les ans et non nos salaires, bientôt avec une ancienneté de près de 22 ans, je serais au même tarif qu’un débutant sans diplôme !!! Il serait temps que notre métier soit réellement reconnu, y’en a ras le bol d’être aussi mal payé et qu’il y est une telle différence avec le publique !!
Tout à fait d accord je aide soignante en ssiad privé à but non lucratif, j ai eu 200 €d augmentation brut (19 ans d ancienneté) alors que dans le public ils ont la prime segur +augmentation de salaire et parfois même la prime grand âge ! L écart entre nos salaires est bien trop élevé, le gouvernement met en danger la branche des soins à domicile, il devient de plus en plus difficile de trouver des aides soignantes qui veulent travailler dans le privé
je suis infirmière en fin de carrière en privé , à but non lucratif , décision du ségur 2 à CHIER , à VOMIR , foutage de gueule , et ils veulent qu’on vote pour eux , qu’ils aillent se faire foutre
on dirait qu’on fait l’aumône , public ou privé , à DIPLOME EGAL SALAIRE ET AUGMENTATION EGALE , ont-ils oublié EGALITE FRATERNITE ?
Ide en labo je nai rien.ni segur ni segur 2.Pire je nai meme pas eut de prime covid.1600€ net mensuel.Je suis diplomee depuis 1991..une honte
Je suis infirmière dans le secteur privé et mon salaire après le ségur 2 affichera une différence de 900 Euros de différence avec le secteur public au même échelon.
C’est indécent, nous avons le même diplôme, les mêmes missions de service publique.
Je suis d’accord, car les croyances sont que le secteur privé est mieux rémunéré!
Qu’attendons nous pour nous faire entendre???
Je suis manip radio dans un petit cabinet privé et toujours rien concernant le ségur sur la paie de décembre 21.
Pourtant la comptable est avertie….nous ne sommes que 2.
Comment l’obtenir ? Est ce que ce sera rétroactif ?
Bonjour , je suis manipulatrice radio et j ai eu le premier segur mais pas le 2ème non plus …
Bonjour,
Nous sommes le 08/01/2022 et à ce jour,le Ségur de la santé est ABSENT sur nos fiches de paye.Travaillant dans le secteur médico-social,un foyer d’accueil médicalisé,je me demande pourquoi,nous professionnels de santé,sommes autrement considérés que dans la secteur publique.
La difficulté d’accompagnement de la population accueillie semble être inconnue des services des personnes qui nous gouvernent.
Il ne faut pas se demander pourquoi les professionnels désertent le secteur médico-social privé:
une rémunération incorrecte vis à vis du travail fourni,
du travail constamment en supplément ,
pour que les aides médico psychologiques aient les mêmes augmentations de salaires puisque ce métier incombe aux mêmes tâches au travail.En effet,les aides soignants,auraient, parait-il une augmentation de salaire à partir de janvier 2022 mais pas les aides médico-psychologiques.Vérifions à la fin du mois si vous le voulez bien,
des conditions de travail déplorables qui entravent vingt quatre heure sur vingt quatre ,un accompagnement loin d’être satisfaisant pour les personnes accueillies.
Y a t’il des professionnels d’accord avec mon opinion ?
je vous souhaite bon courage.
les congés difficiles à obtenir vu la restriction du personnel.
l’insécurité au travail dans certains secteur de santé.
voici quelques raisons qui font que je serai présente à la manifestation du 11/01/2022 pour que ce système change et que nous soyons égaux pour les mêmes services rendus à savoir aussi bien en secteur public qu’en secteur privé.
Comme d’habitude ,il n’y en à que pour le public ,nous travaillant dans le privé ,on reste le parent pauvre ,avec de plus en plus de différence de salaire ,sachant que déjà nous on n’a pas le 13 ème moi de salaire ni aucune primes !!
Juste pour info, il n’y a que pour le public hospitalier, car je travaille dans un SSIAD dans la fonction publique territoriale, nous n’avons rien non plus.
Le personnel formé déserte les établissements médico-sociaux privés… La pénurie d’AS /AMP/AES se fait largement ressentir sur ces établissements.
Au vue des différences de salaire, de considération, le manque de personnel ne peut qu’aller en augmentant et le personnel en place ne peut que continuer à s’épuiser. Devant l’inertie et la volonté de ne rien améliorer des employeurs, la colère est latente, présente… jusqu’à l’explosion prochaine !
Pour ma part je suis dans le même cas que vous je suis aide soignante en ssiad..évidemment je n’ai encore rien vu de toutes ces « augmentation de salaire » je trouve cela « dégueulasse » excusez moi du terme mais il y a un ras le bol de tout cela nous faisons de même metier avec un salaire de misère…pour ma part je suis a 80% et salaire de 1055€ sans compter tous les remplacements autant dire que je ne suis jamais à 80% et je ne peut quasi jamais prévoir mes repos par contre le salaire ne voit pas tous ces remplacements Puisque nous sommes annuaire . J’aime mon métier mais il ruine ma vie privé et mon énergie parfois n’est plus là… nous ne sommes pas considéré à notre juste valeur, nous aussi à domicile avons des cas covid et rien de plus !il y en a marre de cette différence privé public les diplômes et les études sont les mêmes ! C’est usant à la longue
Au SSIAD de Versailles il y a segur, mais notre IDEC s’est battue pour ça avec daitre IDEC
c’est très bizarre
Courage à tous
Bonjour
Ma fille est dans le même cas que vous. 5 ans d’expérience chez Arpavie une catastrophe et sans cesse des erreurs dans les fiches de paie. Maintenant pour un SIAD et aucune prime… alors que des secrétaires dans des EHPAD perçoivent ses primes segur, c’est incompréhensible… car a priori certains établissements ont déjà touché ces primes de l’état sans les verser aux personnels soignants
Je suis donc perplexe sur l’investissement des syndicats nationaux…
Bon courage à toutes les aides soignantes
Je suis assistante dentaire , donc en ligne direct avec la contamination du COVID et nous sommes les oubliés de cette crise ….pareil le Ségur n’est pas pour nous .
idem pour nous en pharmacie d’officine
Intolérable . On est professionnel de santé quand ça les arrange, pas de confinement on a été « au front » et on l’est encore mais c’est tout !!!! C’est inadmissible
Bonjour
préparatrice en pharmacie d’officine , je ne bénéficie ni de SEGUR 1 ni de SEGUR2 est_ce normal ? Ne sommes nous pas des professionnels de santé ?
Bonjour, tout à fait d’accord. Je suis préparatrice depuis 35 ans, Personnel de santé quand on veut bien nous reconnaître comme tel; seulement depuis mai 2020 avant nous n’avions même pas le droit aux masques….Segur???? Tests anticovid jusqu’à 200/jour avec mes collègues….prime Macron??????
Y en a marre A quand un syndicat ou collectif preparateur dignes de ce nom et qui fasse bouger les choses. Je ne sais même plus vers qui me tourner pour faire avancer la profession, et diplôme on est même pas reconnu comme bac+2.
Bonsoir,
Je suis aide-soignante depuis plus de 20 ans dans un ehpad privé à but non lucratif. Nous avons touché la prime covid, le ségur de la santé et nous venons de toucher la prime grand âge. Il faut savoir que c’est l’employeur qui fait les démarches pour que vous puissiez toucher ses primes. Certes le publique est payé plus cher que le privé mais la différence se fait au moment de la retraite, leurs primes ne sont pas prises en compte au moment du calcul de la retraite contrairement à nous. Et oui il n’y a rien d’attractif pour venir travailler en ehpad, que ce soit les conditions de travail, que ce soit l’image négative des ehpad (merci ORPEA et compagnie), que ce soit la reconnaissance…. Moi je remets en cause les grilles AGIR, méthode pour évaluer l’autonomie de la personne âgée, elle ne reflète en rien la réalité de la charge de travail. Et cette charge de travail se traduit par un grand nombre d’arrêt de travail, c’est un cercle vicieux.
Merci madame vous avez tout dit.
Bonjour Madame, je suis aide soignante dans un EHPAD privé à but non lucratif. Nous avons toucher la prime grand âge pour 2021 en début d’année 2023 pour un total de 490€. Pourriez-vous me dire le montant mensuel de prime que vous percevez? Merci d’avance
Bonjour,
Je,suis infirmière dans un SSR .A ce jour ,je n ai toujours pas touché la revalorisation ségur 2 dont nous devions bénéficier à dater du 1er octobre 2021 d après le communiqué du président de la FHP……
Infirmière en maison d’enfants à caractère social à la croix rouge, je n’ai rien non plus. Ni segur 1 ni segur 2…
Ma tante aide soignante en ssr Filieris depuis 36 ans n’a tjrs rien toucher non plus on est en juillet 2022,et vous l’avez vous perçu votre commentaire ? Bonne journée à vous
Bonjour je suis AMP et ASG dans une unité protégée, j’exerce cette fonction depuis 2009. Je fais le même travail que ma collègue aide soignante qui elle a perçu le segur 2 d’un montant de 19 euros somme ridicule !!! ayant eu le ségur 1 je trouvais évident d’avoir le 2. Apres être montée au créneau auprès de ma direction on me confirme du bout des lèvres qu’effectivement je ne faisais pas partie de cette revalorisation. Je suis dégoûtée de ce manque de reconnaissance et de cette différence faite entre ces deux fonctions, Je suis à me demander si je vais continuer dans cette profession usante, avec des conditions de travail difficile manque de personnel, covid etc….
Effectivement je suis dans votre cas
je suis à AMP depuis 22 ans
Je Travaille dans une maison de retraite
J ai eu Le droit à la prime Ségur 1
Et on m’a annoncé après plusieurs relances auprès de ma direction que je n’ai pas droit à la prime Ségur 2
incompréhension totale étant donné que j ai eu droit à la prime Ségur 1 ….
Tout cela parce que je suis AMP alors que je fais un travail d’aide-soignante dans une maison de retraite
Bonjour je suis comme vous AMP depuis 29ans et je travaille dans le sanitaire plus particulièrement enUCC .
Aujourd’hui on m informe que je suis une faisant fonction et donc je n’ ai pas le droit a l augmentation de 49,..euros brut .
Mon RH dit se référer à la grille que le gouvernement a mis en place .
Par concequent je n attend rien de mon syndicat. J ai donc écrit au secrétariat du ministère de la santé qui ne m a pas donné de réponse ( nous sommes le bas peuple )
Alors je me suis tournée vers mon député et j attends la suite
Bien cordialement
Ma tante aide soignante en ssr depuis 36 ans au même endroit, 36 qu’elle a le même salaire 1800 euro et n’a toujours pas eu prime ségur revalorisation des salaires c’est lamentable tjrs le même salaire en fin de carrière que en début de carrière avec le covid ils ont été exploiter à faire des heures impossible et aucune reconnaissance.
Bonjour
Quelqu,un peut il me renseigner sur le salaire d,une Ash dans une clinique privée à 100% ?
Merci