Dans un environnement très normé et marqué par de fortes tensions RH, il est indispensable d’encourager la créativité et l’engagement des équipes à travers de nouvelles dynamiques collaboratives et managériales. Après avoir accompagné de nombreux établissements, l’Anap met aujourd’hui son savoir-faire à la disposition de tous les professionnels à travers :
- un kit « Nos équipes ont du talent »
- une webconférence le 21 juin,
- le lancement dans les prochaines semaines d’appuis terrain pour tous les établissements intéressés.
Intelligence collective et management collaboratif : un levier pour une plus grande implication des acteurs « L’intelligence collective et le management collaboratif doivent permettre aux organisations d’être plus agiles, moins cloisonnées et finalement plus attractives. Ces méthodes répondent aux aspirations des professionnels, favorisent leur engagement et améliorent le service rendu au patient. Elles représentent clairement un levier de performance pour notre système. A travers une offre globale, l’Anap va outiller les professionnels qui souhaitent développer cette pratique » indique Stéphane Pardoux, directeur général de l’Anap.
L’Anap a déjà acquis une expérience importante sur ces techniques de design de services à travers son implication dans l’expérimentation article 51 et l’accompagnement de projets dans plusieurs établissements.
Une offre globale
Dès aujourd’hui, l’Anap propose un kit complet intitulé « Nos équipes ont du talent ». Il présente les grandes étapes pour mettre en place une démarche d’innovation collaborative ainsi que des outils concrets : des fiches présentant les points clés de projets déployés pour répondre aux irritants du quotidien, des ressources associées à chaque projet, un retour d’expérience…
Afin de donner la parole à ceux qui portent ces dynamiques et répondre aux questions que peuvent se poser les professionnels, l’Anap organise le 21 juin une webconférence intitulée « Intelligence collective, management collaboratif : ils s’en servent, lancez-vous ! ».
Dans les prochains mois, l’Anap proposera un appui terrain aux établissements sanitaires et médico-sociaux pour comprendre ces méthodes d’animation et déployer leurs propres projets.
« Impulser une dynamique collaborative, animer l’intelligence collective : cela se fait à partir de techniques éprouvées, de nouvelles postures à acquérir. Pour le monde de la santé, c’est une petite révolution culturelle ! Nous accompagnerons les professionnels dans l’acquisition de ces nouvelles pratiques à travers un appui spécifique qui sera ouvert à l’ensemble des établissements » affirme Stéphane Pardoux. « Prochainement, nous expérimenterons ces méthodologies pour accompagner un hôpital dans l’élaboration de son projet d’établissement. Ce cas pratique nous permettra de faire émerger de nouvelles productions qui viendront enrichir notre offre d’accompagnement. »
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