Un nouveau rapport de la Fondation du Qatar, Sommet mondial de l’innovation pour la santé (WISH), en collaboration avec l’Organisation mondiale de la santé (OMS), révèle qu’au moins un quart des travailleurs de la santé et des soins interrogés ont signalé de l’anxiété, de la dépression et symptômes d’épuisement professionnel. Notre devoir de diligence : Un appel mondial à l’action pour protéger la santé mentale des travailleurs de la santé et des soins examine l’impact de la pandémie de COVID-19 sur la santé mentale du personnel de santé et des soins et propose 10 actions politiques comme cadre à suivre immédiatement -par les employeurs, les organisations et les décideurs politiques.
Le rapport a révélé que 23 à 46% des travailleurs de la santé et des soins ont signalé des symptômes d’anxiété pendant la pandémie de COVID-19 et 20 à 37% ont ressenti des symptômes dépressifs.
L’épuisement professionnel des travailleurs de la santé et des soins pendant la pandémie variait de 41 à 52 % selon les estimations groupées. Il a été constaté que les femmes, les jeunes et les parents d’enfants à charge couraient un plus grand risque de détresse psychologique, ce qui est important si l’on considère que les femmes représentent 67 % du personnel de santé mondial et sont soumises à des inégalités dans le secteur, telles que des salaires inégaux. Le risque plus élevé de résultats négatifs en matière de santé mentale chez les jeunes agents de santé est également préoccupant.
« Bien dans la troisième année de la pandémie de COVID-19, ce rapport confirme que les niveaux d’anxiété, de stress et de dépression chez les travailleurs de la santé et des soins sont devenus une » pandémie au sein d’une pandémie « », a déclaré Jim Campbell, directeur des effectifs de santé de l’OMS. .
Ce rapport fait suite à des décisions historiques de l’Assemblée mondiale de la santé et de la Conférence internationale du travail en 2022 qui ont réaffirmé les obligations des gouvernements et des employeurs de protéger la main-d’œuvre, de garantir leurs droits et de leur fournir un travail décent dans un environnement de pratique sûr et propice qui préserve leur santé mentale. et bien-être. Protéger et sauvegarder cette main-d’œuvre est également un investissement dans la continuité des services de santé publique essentiels pour progresser vers la couverture sanitaire universelle et la sécurité sanitaire mondiale.
« La pression accrue subie pendant la pandémie de COVID-19 a clairement eu un impact néfaste sur la santé et le bien-être des travailleurs de la santé et des soins », a déclaré Sultana Afdhal, directrice générale de WISH. « La pression n’est pas nouvelle, mais la COVID-19 a mis en évidence le besoin de meilleurs soins pour ceux qui s’occupent de nous. Ce nouveau rapport définit des actions politiques qui favorisent le renforcement des systèmes de santé et appelle à une collaboration mondiale entre les gouvernements et les employeurs du secteur de la santé pour investir dans la sauvegarde de l’atout le plus précieux que possèdent nos systèmes de santé, à savoir les personnes qui y travaillent.
Le rapport met en évidence 10 actions politiques comme cadre pour une adoption immédiate, telles que l’investissement dans des environnements et une culture de travail qui préviennent l’épuisement professionnel, favorisent le bien-être du personnel et soutiennent des soins de qualité. Cela comprend les obligations et les rôles des gouvernements et des employeurs en matière de sécurité et de santé au travail.
L’OMS a récemment publié des recommandations sur les interventions et les approches efficaces pour soutenir la santé mentale au travail, y compris celles spécifiquement destinées au personnel de santé et de soins, qui appellent à des changements au niveau organisationnel qui traitent des conditions de travail et garantissent des soins et un soutien confidentiels en matière de santé mentale en priorité. En rapport avec ce cadre, le Pacte mondial des travailleurs de la santé et des soins de l’OMS fournit des conseils techniques sur la manière de protéger les travailleurs de la santé et des soins et de sauvegarder leurs droits ; il souligne que le devoir de diligence est une responsabilité partagée dans chaque pays.
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