« C’est effectivement une bouffée d’oxygène mais c’est aussi l’arbre qui cache la forêt car cette enveloppe ne pourra ni couvrir les déficits, ni régler les problèmes structurels du secteur. Pour autant, il faut profiter de ce coup de pouce pour aider les établissements à sortir la tête de l’eau et, pour notre fédération, travailler activement à obtenir un accord intermédiaire permettant la revalorisation des bas salaires d’ici fin juin, comme le demande le gouvernement », déclare Marie-Sophie Desaulle, Présidente de la FEHAP.
La FEHAP souligne également d’autres points de vigilance :
- Le secteur du domicile doit être accompagné dans la mise en œuvre de la réforme autonomie,
- Les tensions en ressources humaines sont tellement fortes que l’annonce des 6 000 recrutements reste insuffisante.
« Nous resterons également particulièrement vigilants sur les mesures liées au secteur du handicap. Les efforts financiers sont réels mais pas suffisamment ambitieux pour faire face aux besoins. Le dispositif « 50 000 solutions » doit apporter des réponses concrètes et efficaces aux personnes soignées et accompagnées. Nous sommes, à ce stade, dubitatifs face à une mise en œuvre aussi hétérogène à l’échelle des territoires, d’autant plus qu’il n’y a pas d’appel à manifestations de la part de certaines ARS. Il faut également soutenir les ESAT qui financeront une complémentaire santé à compter du 1er juillet », conclut Marie-Sophie Desaulle.
Contact presse : Maryse DE WEVER – Maryse.DeWever@fehap.fr