La FEHAP, fédération de référence du secteur privé solidaire en santé, et Ettic, réseau de coopératives d’emploi spécialisées dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et du service à la personne, annoncent la signature d’une convention de partenariat visant à déployer une solution d’intérim coopératif innovante au bénéfice des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) adhérents de la FEHAP.
Une alliance au service des professionnels et des établissements
Dans un contexte de tensions durables sur les recrutements et de forte dépendance aux modèles d’intérim commerciaux, la FEHAP et Ettic proposent une alternative coopérative, non lucrative et ancrée dans les territoires. L’objectif : renforcer les réponses RH des établissements, favoriser la mutualisation des compétences et améliorer l’attractivité des métiers ainsi que la qualité de vie au travail.
Créé en 2019, le réseau Ettic développe un modèle d’intérim coopératif fondé sur une gouvernance partagée, une plateforme numérique de mise en relation et une gestion désintéressée permettant de proposer des prestations au prix coûtant. Déjà présent en Pays de la Loire, en Île-de-France et en Normandie, il poursuit aujourd’hui son développement à l’échelle nationale.
« Ce partenariat avec la FEHAP est une étape majeure pour le réseau Ettic. Il nous permettra d’accélérer notre déploiement dans de nouveaux territoires et de démontrer, à plus grande échelle encore, qu’un modèle d’intérim coopératif, non lucratif et centré sur l’humain est non seulement possible, mais profondément souhaitable pour notre secteur. » Marc Marhadour, Président d’Ettic Connect et d’Ettic Pays de la Loire.
Accélérer le déploiement territorial
La convention prévoit une mobilisation conjointe des deux partenaires pour favoriser la création de nouvelles coopératives Ettic dans les régions où le réseau n’est pas encore implanté. La FEHAP s’appuiera sur son réseau territorial pour identifier les organismes gestionnaires volontaires et accompagner la constitution de nouvelles SCIC, tandis qu’Ettic apportera son expertise, ses outils numériques et ses process RH. Dans les territoires où Ettic est déjà présent, les deux organisations mèneront une stratégie commune de promotion du modèle auprès des adhérents FEHAP et valoriseront les retours d’expérience afin d’encourager de nouvelles adhésions.
« Face aux tensions persistantes sur les ressources humaines, notre responsabilité est de soutenir des solutions qui conjuguent efficacité, solidarité et intérêt général. Le partenariat avec Ettic illustre pleinement cette ambition : proposer à nos adhérents une réponse innovante et non lucrative, fondée sur la coopération entre acteurs d’un même territoire. En favorisant la mutualisation des compétences et en renforçant l’attractivité des métiers, nous contribuons à construire des organisations plus résilientes au service des professionnels comme des personnes accompagnées. » Charles Guépratte, Directeur Général de la FEHAP
Une ambition commune
Ce partenariat s’inscrit dans les valeurs partagées par la FEHAP et Ettic : coopération, utilité sociale, non-lucrativité et ancrage territorial. Il vise à proposer des solutions RH durables et innovantes tout en accélérant le développement d’un modèle coopératif capable de transformer les pratiques de recrutement au bénéfice des professionnels, des établissements et des personnes accompagnées.
Contact presse FEHAP : Maryse de Wever, Directrice de la communication et des relations institutionnelles, Maryse.DeWever@fehap.fr