Retraites : le gouvernement doit mieux faire !
La CFE-CGC regrette vivement que le gouvernement n’ait pas retenu sa proposition concernant le financement. En effet la cotisation sociale sur la
consommation que nous proposons permet de redonner de la compétitivité aux entreprises avec 3,6 milliards d’euros d’allégement de charges par an, de
maintenir le pouvoir d’achat des salariés et de financer les 7 milliards de besoin de financement de la branche vieillesse et ce dès 2014.
Le gouvernement sera dans l’obligation d’examiner sérieusement cette proposition dans le cadre de la réforme du financement global de la protection sociale.
Le gouvernement dit faire des JEUNES sa priorité. A la CFE-CGC nous n’avons pas le même sens des priorités!!
Parce qu’il est impératif de prendre en considération les jeunes dans le dispositif par répartition sans sans les léser, la CFE-CGC demande la
possibilité de racheter deux années d’études pour les diplômes supérieures à Bac+3 avec une aide forfaitaire de 1000 euros par trimestres racheté et ce
pendant les 10 premières années du parcours professionnel. La proposition actuelle de 1 an n’est pas suffisamment incitative pour des jeunes qui
aujourd’hui à 30 ans totalisent 10 trimestres cotisés de moins que la génération de 1950.
Le gouvernement doit mieux faire. Cette mesure ne coûte pas à la collectivité car ce sont de nouvelles rentrées d’argent dont le bénéfice
interviendra dans 40 ans. c’est une occasion unique pour le gouvernement de redonner des perspectives et de la confiance! Une occasion, à cette heure,
manquée! La CFE-CGC jugera sur le projet de loi que nous devrions avoir le 4 septembre prochain.
La CFE-CGC salue la mise en place du compte pénibilité mais se pose de nombreuses questions quant au financement. De plus la CFE-CGC déplore que
seuls 10 critères de pénibilité soient retenus. Nous continuerons de nous battre pour faire reconnaître le stress comme maladie professionnelle au
même titre que les risques psychosociaux. Le gouvernement a sur entendre notre demande de passer de 1 année de pénibilité pour 30 d’exposition à une
année pour 10 et nous en prenons acte.
La CFE-CGC demande le maintien des avantages familiaux à partir du 3ème enfant et dans les règles actuelles car nous nous sommes opposés à la
forfaitisation qui continuerait de paupériser un peu plus les classes moyennes fortement touchées depuis plus d’un an maintenant.
De même nous avons alerter le gouvernement sur la mise en place effective de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Les lois s’enchainent
mais la situation évolue peu, or c’est bien la responsabilité du gouvernement et c’est un enjeu pour nos retraites.
Nous avons aussi souhaiter travailler au plus vite sur l’emploi des seniors afin d’arrêter les massacres en fin de carrière de salariés trop nombreux
qui terminent leur parcours sans emploi. Cela n’est plus acceptable. Il n’est pas possible de vouloir faire travailler les gens plus longtemps sans
leur proposer de véritable parcours professionnel jusqu’à la retraite !
Nous attendons beaucoup plus que ces petits effets d’annonce. Ils ne contribuent pas à nous rassurer sur la mise en place d’une réforme à la hauteur des enjeux.
Carole Couvert
Présidente
Confédération CFE-CGC
06.16.26.59.43
Carole.couvert@cfecgc.fr