Mercredi 22 novembre 2017, Martin Hirsch, Directeur Général de l’AP-HP, convoquait les organisations syndicales pour leur annoncer un plan d’économie et d’austérité sans précédent (sous couvert d’un déficit de 174 millions d’euros en 2017).
Le protocole Hirsch/CFDT sur l’OTT devait éviter la suppression de 3000 postes, il n’en sera rien, les agents ont perdu des R.T.T et des suppressions d’emploi sont à nouveau annoncées.
L’emploi et les agents seront encore la variable d’ajustement : l’augmentation insuffisante de la masse salariale (seulement 1% par an ce qui ne permettait pas de maintenir les emplois), sera réduite à 0.7% sur 3 ans puis à 0.6% jusqu’en 2022.
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