Créée en 2017, cette prime est accordée aux praticiens non titulaires qui s’engagent, par convention, à exercer à l’hôpital public dans une spécialité reconnue en tension au niveau local et/ou national et à passer le concours national de praticien hospitalier (CNPH). Le dispositif a connu plusieurs évolutions réglementaires début 2024, notamment sur ses modalités d’application. La mise en place d’une foire aux questions vise à rappeler le périmètre et l’objet de la PECH ainsi que ses modes de versement.
Les principales modifications du dispositif :
- Les spécialités médicales éligibles à la PECH ont été précisées pour le niveau national. Ainsi, la psychiatrie a par exemple été ajoutée à la liste des spécialités en tension, qui comprenait déjà l’anesthésie-réanimation et la radiologie.
- Les modalités d’application de la PECH ont été modifiées pour prévoir un calcul des montants de référence en fonction d’un exercice à temps plein. Pour l’exercice à temps partiel, le montant est calculé au prorata des obligations de service. Le texte prévoit également que lorsque le praticien modifie sa quotité de temps de travail au cours de la période d’engagement, les montants versés au titre de la PECH font l’objet d’une régularisation, au prorata des obligations de service.
Retrouvez ici la FAQ sur la prime d’engagement de carrière hospitalière : modalités de mise en œuvre