6 contrats PTMG déjà finalisés sur les 10 proposés par le Ministère pour 2013 et 2014. Le Pacte Territoire Santé mis en place en 2013 par le Ministère de la Santé prévoit 12 mesures d’engagement pour lutter contre les déserts médicaux. L’une des mesures propose aux (jeunes) médecins thésés installés depuis moins d’un an en libéral, ou sur le point de s’installer pour la première fois en libéral, de signer un contrat de praticien territorial de médecine générale (PTMG).
Ces médecins s’engagent pendant deux ans maximum à exercer dans un territoire vulnérable tel que défini par l’Agence Régionale de Santé (ARS) dans son volet ambulatoire du Schéma Régional de l’Organisation des Soins. Ces territoires vulnérables correspondent à des zones où la densité médicale est faible. Sous réserve de réaliser au moins 165 consultations par mois, l’ARS garantit à ces médecins un revenu brut à hauteur de 6 900 € pour un travail hebdomadaire d’au moins 9 demi-journées et 3 450 € brut pour un travail hebdomadaire inférieur ou égal à 8 demi-journées. Par exemple, pour un médecin qui réalise pour un mois 250 consultations à 23 euros, le montant de ses honoraires est égal à 5 750 € brut ; l’ARS lui verse un forfait complémentaire de 1 150 € ce mois là. Un forfait est également proposé pendant ces deux années sous conditions en cas de maladie ou maternité.
Le Ministère a défini le nombre de contrats PTMG financés par région. Le Languedoc-Roussillon a pu bénéficier de 5 contrats PTMG pour 2013 et autant pour 2014. En janvier 2014, six contrats ont déjà été signés ; ils sont proposés à un homme et cinq femmes. Quatre d’entre eux exerceront dans une maison de santé pluri-professionnelle. Les territoires concernés par ces installations sont : Tuchan (Aude), Le Vigan et Sauve (Gard), Lodève et St Chinian (Hérault), Mende (Lozère).
La signature de ces contrats est le résultat de la dynamique mise en place par le Dr Jean-François RAZAT, référent installation et directeur adjoint en charge du pôle premier recours et son équipe. C’est aussi le fruit d’un travail de contacts actifs auprès des internes pour leur présenter ce dispositif, qui peut être dans certains cas décisif pour convaincre de jeunes professionnels de s’installer dans les zones déficitaires et de contribuer à lutter contre désertification médicale.