RÉFORME DES PROFESSIONS RÉGLEMENTÉES : L’OBSERVATOIRE PROSPECTIF DES MÉTIERS ET DES QUALIFICATIONS DANS LES PROFESSIONS LIBÉRALES (OMPL) RAPPELLE QUE DERRIÈRE LES PROFESSIONNELS LIBÉRAUX, IL Y A 448.000 SALARIÉS
Les entreprises des secteurs d’activités libérales représentent plus du quart des entreprises du secteur marchand en France. Elles sont aujourd’hui plus nombreuses que les commerces et les artisans. On compte actuellement 1,1 millions d’entreprises libérales qui emploient 6% des salariés en France et génèrent 10,7% de la TVA reversée par les entreprises françaises.
Les partenaires sociaux des entreprises issues de 13 branches professionnelles dans les secteurs de l a santé, du droit, du cadre de vie–technique* ont créé l’OMPL, l’Observatoire prospectif des Métiers et des qualifications dans les Pro fessions Libérales afin de les accompagner dans leur réflexion sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et de les aider à anticiper les besoins en termes de formation et recrutement.
L’OMPL analyse et réalise des études sur la formation et l’emploi de 448.000 salariés de 102.000 entreprises. Cela représente près de 2,86% de l’emploi du secteur marchand, 3% de la TVA reversée en France métropolitaine, dont 51,145 milliards de valeur ajoutée par les entreprises OMPL.
« Le ministre de l’Économie promet maintenant la concertation avec les professions réglementées. Mais, Arnaud Montebourg continue de parler de professionnels mais pas d’entreprises libérales, alors que la réalité, ce sont 448.000 salariés au sein de l’OMPL », explique Patrick Guebels, Président de l’OMP< span style= »letter-spacing:.05pt; »>L.
« Nous souhaitons attirer l’attention de Bercy sur le fait que les réformes envisagées pourront avoir un impact sur l’emploi dans les entreprises libérales car nous craignons que leur effet n’ait jamais été mesuré », complète Pierre-Marie Dieu, Vice-Président de l’OMPL.
L’OMPL : 102.000 entreprises et 448.000 salariés
Les 13 branches* représentées au sein de l’OMPL exercent dans les secteurs de la santé (74%), le juridique (13%) et le secteur cadre de vie-technique (13%).
Selon les études menées par l’OMPL, 86% des salariés sont embauchés en CDI, et le taux de chômage annuel est inférieur à la moyenne nationale (8,7% en moyenne contre 12,7% pour l’ensemble de l’économie). Ils sont en général moins longtemps au chômage que les autres demandeurs d’emploi, à l’exception des pharmaciens (et plus particulièrement les préparateurs d’officine et les pharmaciens adjoints), des secrétaires médicaux et assistants dentaires (source : Enquête Emploi 2011 de Pôle Emploi).
84% des salariés sont des femmes et 27% des effectifs ont moins de 30 ans. Autre particularité du secteur, 19% travaillent à temps partiel, un temps partiel volontaire dans 85% des cas.
La mobilité se fait essentiellement au sein d’entreprises du même secteur, du fait de la spécificité de certains métiers : la moitié des salariés nouvellement recrutés vient d’une autre entreprise de la même branche. La formation professionnelle mise en œuvre par les branches garantit aux salariés concernés d’intégrer l’entreprise directement à l’issue de celle-ci.
On note également que chaque année, 30% des salariés bénéficient d’une action de formation continue, sans compter ce qu’on appelle la « formation informelle », c’est-à-dire le savoir-faire, les gestes acquis au sein de l’entreprise.
L’OMPL : une structure qui permet aux employeurs et aux salariés de s’interroger ensemble sur l’évolution de leur activité
Implantées sur tout le territoire, les entreprises libérales sont des acteurs de proximité essentiels au développement local et au maintien du lien social. Confrontées de plus en plus fréquemment à des évolutions scientifiques, technologiques et réglementaires, elles doivent en permanence faire évoluer leur organisation et les compétences de leurs collaborateurs.
Avec les salariés, les employeurs ont créé un organisme paritaire, l’OMPL, outil d’expertise et de prospective en matière d’emploi, de compétences et de formation. Particulièrement attentif à tout ce qui se passe dans les différentes branches, l’OMPL propose des études à la fois spécifiques aux différents métiers, mais aussi des études plus générales sur des sujets tels que le chômage ou encore le temps partiel subi ou choisi.
C’est dans cet esprit qu’il a lancé ces derniers mois, une vaste enquête nationale sur la qualité de vie au travail. Pour la première fois, les salariés de tout un secteur sont invités à s’exprimer sur la façon dont ils vivent leur métier au quotidien au sein de leurs entreprises. Les résultats de cette étude inédite seront communiqués fin 2014.
*les études d’administrateurs et mandataires judiciaires, les entreprises d’architecture, les cabinets d’avocats, les cabinets dentaires, les études de commissaires priseurs judiciaires et salles de ventes volontaires, les entreprises d’économistes de la construction, les cabinets d’experts en automobile, les cabinets de géomètres experts – topographes – photogrammètres – experts fonciers, les laboratoires de biologie médicale, les cabinets médicaux, les études d’huissiers de justice, les pharmacies d’officine et les cabinets et clini ques vétérinaires.
POUR CONSULTER LES ÉTUDES DE L’OMPL : www.observatoire-metiers-entreprises-liberales.fr
L’OMPL en bref
L’OMPL est une association créée le 28 février 2005, par la signature d’un accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des salariés des professions libérales. Les signataires : l’UNAPL (Union Nationale des Professions Libérales) et les 5 syndicats de salariés représentatifs au plan national (CFDT, CFE- CGC, CFTC, CGT, CGT-FO).
Ses missions
- Dresser un état général de l’emploi et des qualifications dans les entreprises libérales.
- Réaliser des études prospectives sur l’évolution des entreprises, de l’emploi et des qualifications à court et moyen terme.
- Répondre aux demandes spécifiques des CPNEFP (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle) sur les questions emploi-formation.
- Organiser des journées de rencontre/débat en lien avec les problématiques d’emploi et de qualification dans les entreprises libérales.
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01 84 20 05 37 – 06 60 28 79 69
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