Les principales organisations professionnelles du secteur social, médico-social et sanitaire privé à but non lucratif réitèrent leur appel en faveur d’une revalorisation des salaires de tous les professionnels du soin et de l’accompagnement.
Alors qu’il y a aujourd’hui près de 10 millions de personnes en situation de vulnérabilité en France et que les besoins en matière de soin n’ont jamais été aussi forts, les métiers du secteur social et médico-social n’ont jamais été aussi peu considérés.
Pour sécuriser les parcours des plus fragiles et préserver la qualité de leur accompagnement, la Croix-Rouge française, la FEHAP et Nexem, organisations professionnelles des employeurs du secteur social, médico-social et sanitaire privé à but non lucratif, alertent les pouvoirs publics sur l’urgence d’une réforme en profondeur.
Pour construire un système de soins complet, à même de relever les défis d’aujourd’hui et de demain, elles appellent à revaloriser les carrières des milliers d’hommes et de femmes qui dédient leurs vies à l’accompagnement et au lien social, au même titre que les acteurs du système sanitaire et tout autant mobilisés pendant la crise sanitaire.
“Nos établissements privés non lucratifs ont un rôle majeur à jouer dans notre système de protection sociale et pour relever les grands défis des mois et années à venir. Nous sommes le premier pilier social et médico-social en France et prouvons chaque jour la pertinence de notre modèle, grâce à l’impact social considérable de nos activités et leur capacité à innover au plus près des territoires. Nos trois organisations représentent à elles seules près de 850 000 salariés et nous ne pouvons envisager qu’ils soient laissés pour compte” Jean-Christophe Combe, Directeur Général de la Croix-Rouge française
« A l’heure où nos établissements sortent épuisés d’une période de crise sanitaire sans précédent, il n’est pas envisageable de voir un tri s’opérer entre des professionnels éligibles ou pas à une revalorisation salariale. Il en va de l’engagement de l’état à tenir ses promesses pour notre secteur mais aussi de celui des départements pour qu’ils agissent en conséquence. Rien ne serait plus incohérent que de voir des professionnels exerçant le même métier dans un même établissement être traités différemment », souligne Marie-Sophie Desaulle, Présidente de la FEHAP
« Il est urgent de passer à l’action ! Investir dans le prendre soin, c’est investir dans la prévention des risques sociaux et sanitaires, c’est prévenir la saturation des structures sanitaires, c’est travailler à une société plus inclusive et c’est assurer des trajectoires professionnelles pour des milliers de travailleurs. » commente Alain Raoul, Président de Nexem.
Contact: s.panissier@nexem.fr