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La FEHAP se réjouit de l’extension des revalorisations des salaires de nuit et des sujétions de week-end aux professionnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux du secteur privé non lucratif (Communiqué)

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La ministre des solidarités et des familles Aurore Bergé a annoncé, le 25 octobre, l’extension des revalorisations des salaires de nuit et des sujétions du week-end aux professionnels des établissements sociaux et médico-sociaux du secteur privé non lucratif, à l’instar du secteur sanitaire, pour le plus grand soulagement des 130 000 professionnels concernés.

« Nous nous réjouissons de cette annonce qui met fin à une période d’incertitude. Elle vient à point nommé alors que bon nombre de nos EHPAD sont en danger, subissant de plein fouet les effets délétères de l’inflation », déclare Marie-Sophie Desaulle, présidente de la FEHAP. « Il est crucial, comme l’a souligné la ministre, de maintenir une équité de traitement, que ce soit entre secteurs, sanitaire et médico-social, mais aussi entre les acteurs qu’ils soient publics ou privés associatifs. Reste désormais la question de la mise en œuvre pour laquelle nous serons particulièrement vigilants. »

Contact presse  : Maryse DE WEVER – Maryse.DeWever@fehap.fr

3 commentaires sur “La FEHAP se réjouit de l’extension des revalorisations des salaires de nuit et des sujétions de week-end aux professionnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux du secteur privé non lucratif (Communiqué)”

  1. Bonjour
    Pour le moment, ce n’est pas d’actualité. L’EHPAD privé à but non lucratif n’a pas d’éléments concrets donc pas de financement.
    Cordialement

    • Je suis aide soignante de nuit dans une ephad association à but non lucrative
      Aucune mesure d’ annoncer au sujet de l augmentation de salaire pourquoi une telle disparité avec d autre établissements privés ou public clinique hôpitaux le personnel soignant depuis janvier a déjà obtenu leur hausse de salaire
      Conclusion fermeture Ehpad fautes de personnels
      Il est évident que celui ci va postuler ailleurs ou le salaire est plus avantageux

      • Oui en effet, c’est une honte ces écarts de salaire entre privé à but non lucratif et public, il y aurait 100 euros ça se comprend vis à vis des cotisations retraite etc, mais 300 à 400 euros c’est un scandale. Les grilles fehap sont has been. Il faut que l’Etat mette sérieusement la main à la poche pour rendre de l’attractivité et de la dignité aux établissements privés à but non lucratif qui sont à mon goût bien plus bienveillants et étiques que le public.

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