L’Agence nationale du développement professionnel continu (DPC) lance un appel à candidatures pour recruter les 16 membres du Haut conseil du DPC qui seront sélectionnés par un comité présidé par un membre de l’IGAS conformément au décret publié le 6 mars dernier.
Cet appel à candidatures sera clôturé le 13 juin prochain. L’installation du Haut conseil du DPC est prévue pour le dernier trimestre 2023.
Le Haut conseil du DPC est composé de vingt-sept membres nommés pour une durée de trois ans renouvelables. Il comprend :
- Un président nommé par arrêté du Ministre chargé de la santé ;
- Les présidents des huit commissions scientifiques indépendantes prévues à l’article R. 4021-13 du Code de la santé publique ;
- Deux membres désignés respectivement par la Haute Autorité de Santé et France Universités ;
- Seize membres que cet appel à candidatures vise à sélectionner :
- Huit membres au titre des conseils nationaux professionnels (CNP) dont quatre représentants appartenant au moins à trois professions médicales et pharmaceutiques distinctes et quatre représentants appartenant à quatre professions paramédicales distinctes sur la base de leur expertise en matière de DPC,
- Huit personnalités qualifiées choisies en fonction de leur expertise dans le domaine du DPC.
Les dossiers de candidature doivent être déposés sur le site DPI-Santé du ministère de la Santé et de la Prévention en suivant les indications du guide candidat utilisateur, rappelées dans l’appel à candidatures, et constitués des éléments suivants :
- La déclaration publique d’intérêt ;
- Un curriculum vitae de 2 pages au maximum ;
- Une lettre de candidature indiquant, notamment, le titre auquel est posée la candidature (membre de CNP ou personne qualifiée) ;
- La liste des travaux/publications en lien avec le DPC ;
- Pour les candidatures au titre de représentant d’un CNP : un courrier de son Président attestant qu’il est informé de la candidature de la personne concernée.
Le Haut Conseil du DPC a pour missions de :
- Recenser l’état de la connaissance scientifique et les expériences nationales et internationales en matière de développement professionnel continu ;
- Favoriser l’appropriation des méthodes de développement professionnel continu élaborées par la Haute Autorité de santé pour la conception d’actions de développement professionnel continu ;
- Formuler des propositions relatives à la qualité, l’organisation, la mise en œuvre et la promotion des actions de développement professionnel continu et aux problématiques soumises par le directeur général de l’Agence nationale du développement professionnel continu ;
- Contribuer aux travaux de l’Agence nationale du développement professionnel continu en matière d’évaluation de l’impact sur les pratiques professionnelles des actions de développement professionnel continu suivies par les professionnels de santé.
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